Dòng Nội dung
1
Becoming a resonant leader : Develop your emotional intelligence, renew your relationships, sustain your effectiveness / Annie McKee, Richard Boyatzis, Frances Johnston
Boston : Harvard Business Press, 2008
248p ; 24cm.

Giới thiệu câu chuyện thực tế, sống động làm sáng tỏ cách mọi người có thể phát triển trí tuệ cảm xúc, xây dựng sự cộng hưởng và làm mới bản thân. Phản ánh hai mươi năm nghiên cứu lâu dài và sự khôn ngoan thực tế với các giám đốc điều hành và các nhà lãnh đạo trên khắp thế giới, cuốn sách mới này được sắp xếp xoay quanh cốt lõi của các bài tập đã được kiểm tra kinh nghiệm.
Đầu mục:1

2
HBR's 10 must reads on emotional intelligence / Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee...
Boston : Harvard Business Review Press, 2015
v, 166 p. : tab. ; 19 cm

Đề cập :Theo dõi và điều chỉnh tâm trạng và cảm xúc của bạn; Đưa ra quyết định thông minh, thấu cảm với mọi người; Quản lý xung đột và điều chỉnh cảm xúc trong nhóm của bạn; Phản ứng với các tình huống khó khăn bằng sự kiên cường;Hiểu rõ hơn về điểm mạnh, điểm yếu, nhu cầu, giá trị của bạn, và mục tiêu; Phát triển cảm xúc nhanh nhẹn
Đầu mục:1

3
HBR's 10 must reads on emotional intelligence / Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie McKee...
Boston : Harvard Business Review Press, 2015
122 p. ; 21 cm

Trình bày thông tin về trí tuệ cảm xúc
Đầu mục:1

4
How to be happy at work
Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, 2017
252p. ; 20cm.

Trình bày mối quan hệ mạnh mẽ của hạnh phúc đối với thành công của cá nhân, nhóm và tổ chức. Nghiên cứu của McKee cho thấy rằng có ba thời điểm cần thiết Những kiến ​​thức mà mọi người phải có để hạnh phúc trong công việc: Ý thức về mục đích và cơ hội đóng góp cho một điều gì đó lớn hơn bản thân họ; Một tầm nhìn mạnh mẽ và cá nhân, tạo ra cảm giác hy vọng thực sự; và Các mối quan hệ thân thiện, cộng hưởng Cuốn sách được sắp xếp xoay quanh những yếu tố thiết yếu này và chỉ ra cách các nhà lãnh đạo có thể tạo ra và duy trì chúng khi đối mặt với căng thẳng và áp lực đang diễn ra, cũng như cách tạo ra một bầu không khí lành mạnh, tích cực cho các nhóm của họ và các nhóm khác trong các công ty. Làm thế nào để Hạnh phúc tại nơi làm việc sẽ biến đổi và làm phong phú thêm sự hiểu biết của chúng ta về ý nghĩa của việc hạnh phúc trong công việc, đồng thời nó sẽ cung cấp những lời khuyên và hướng dẫn rõ ràng, thiết thực về cách đạt được điều này.
Đầu mục:1

5