|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
Becoming a manager : how new managers master the challenges of leadership / Linda A. Hill Boston, Massachusetts : Harvard Business School Press, 2019460p. ; 24cm.Trình bày kinh nghiệm của mười chín nhà quản lý mới trong suốt năm đầu tiên của họ trong vai trò này. Cô tiết lộ sự phức tạp của quá trình chuyển đổi, nêu bật những kỳ vọng của các nhà quản lý, cấp dưới và cấp trên của họ. Chúng tôi nghe các nhà quản lý mới mô tả cách họ điều chỉnh lại sự hiểu biết về vai trò và trách nhiệm của mình, cách họ học cách xây dựng mối quan hệ công việc hiệu quả, cách thức và thời điểm họ sử dụng các nguồn lực cá nhân và tổ chức, cũng như cách họ học cách đối phó với những căng thẳng không thể tránh khỏi trong vai trò lãnh đạo.
Đầu mục:1
|
|
2
|
HBR's 10 must reads on mental toughness: with bonus interview of Martin E.P. Seligman. Boston, Massachusetts : Harvard Business Review, 2018148p. ; 20cm.Trình bày cách đạt được áp lực như một vận động viên Olympic; Quản lý và vượt qua những cảm xúc tiêu cực bằng cách thừa nhận chúng; Lập kế hoạch các mục tiêu ngắn hạn để đạt được nguyện vọng dài hạn; Sử dụng thử thách để trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn; Sử dụng sự sáng tạo để vượt qua chấn thương trong quá khứ; Hiểu các công cụ mà tâm trí bạn sử dụng để phục hồi sau thất bại.
Đầu mục:3
|
|
3
|
|
|
4
|
Leading transformation : how to take charge of your company's future / Nathan Furr, Kyle Nel, and Thomas Zoëga Ramsøy. Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, 2018250p. ; 24cm.Giới thiệu một quy trình sáng tạo đã được chứng minh để tạo ra sự thay đổi đột phá. Được chia thành ba bước - hình dung khả năng có thể, phá vỡ sự kháng cự và tạo mẫu cho tương lai - quá trình này sử dụng các công cụ tiên tiến như khoa học viễn tưởng, đường mòn tạo tác và mô hình thần kinh để khắc phục tình trạng mọi người không thể gợi ra hoặc phản ứng với những gì chưa tồn tại , ghi đè những thói quen và thói quen mạnh mẽ ngăn cản mọi người thay đổi, đồng thời tạo ra những câu chuyện phi tuyến tính hấp dẫn về tương lai của tổ chức và cách đạt được điều đó.
Đầu mục:1
|
|
5
|
Mindful listening. : Emotional intelligence : mindful listening Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, 2019148p ; 18cm.Cung cấp các nghiên cứu đã được chứng minh cho thấy cảm xúc của chúng ta tác động như thế nào đến cuộc sống công việc, lời khuyên thiết thực để quản lý những người và tình huống khó khăn, cũng như các bài luận đầy cảm hứng về ý nghĩa của việc hướng đến tình cảm của chúng ta trong công việc.
Đầu mục:1
|
|
|
|
|