Dòng Nội dung
1
Build an A-team : play to their strengths and lead them up the learning curve / Whitney Johnson
Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, 2018
194p. ; 22cm.

Giải thích cách trở thành một trong những ông chủ đó và cách xây dựng nhóm A của bạn bằng cách: Xác định những gì nhân viên của bạn đã biết và những gì họ cần học; Thiết kế công việc của họ để tối đa hóa sự tương tác và học hỏi; Áp dụng quy trình bảy bước để dẫn dắt mỗi người lên đường học tập của họ
Đầu mục:2

2
Giving effective feedback : Check in regularly, handle tough conversations, bring out the best
Boston : Harvard Business Review Press, 2014
104p. ; 18cm.

Trình bày những kiến ​​thức cơ bản về việc cung cấp phản hồi nhận được kết quả, bao gồm: Chọn thời điểm thích hợp để nói chuyện; Tham gia vào cuộc đối thoại hiệu quả; Giúp đỡ cả ngôi sao và những người biểu diễn đang gặp khó khăn; Xây dựng kế hoạch theo dõi hiệu quả
Đầu mục:2

3
HBR guide to coaching employees : Give effective feedback. Foster steady growth. Motivate star performers / Candice Frankovelga, Edward M. Hallowell, Jim Dougherty...
Boston : Harvard Business Review Press, 2014
169 p. ; 23cm.

Trình bày cách tạo kế hoạch thực tế nhưng đầy cảm hứng để phát triển; Cung cấp những câu trả lời thông minh cho những thách thức công việc cấp bách nhất của bạn.
Đầu mục:1

4
Performance reviews : Prepare for the meeting, offer constructive feedback, discuss tough topics
Boston : Harvard Business Review Press, 2015
224p ; 18cm.

Cuốn sách với hàng loạt các giải pháp hữu hiệu này sẽ hướng dẫn bạn cách thức giải quyết toàn bộ những rắc rối – và thậm chí là cả những vấn đề nghiêm trọng nhất – của nhân viên. Từ đó giúp nhân viên làm việc hiệu quả hơn, mang lại nhiều thành công hơn cho công ty. Cuốn sách đồng thời cũng sẽ giúp bạn giao tiếp với nhân viên bằng sự tôn trọng, và hiểu được rằng trong giao tiếp, điều quan trọng không phải chỉ là nói gì mà còn là nói như thế nào.
Đầu mục:1

5
Self-awareness (HBR Emotional Intelligence Series) : Emotional intelligence : self-awareness.
Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, 2018
172p. ; 18cm.

Cung cấp cách hiểu được suy nghĩ và cảm xúc của mình, cách thuyết phục đồng nghiệp chia sẻ những gì họ thực sự nghĩ về bạn và tại sao sự tự nhận thức sẽ khơi dậy mối quan hệ hữu ích và hiệu quả hơn với nhân viên và sếp của bạn.
Đầu mục:1 (Lượt lưu thông:1)