|
Dòng
|
Nội dung
|
|
1
|
Giáo trình quản trị học / Đoàn Thị Thu Hà, Nguyễn Thị Ngọc Huyền. Hà Nội : Nxb. Tài chính, 2013.355 tr. ; 21 cm.Trình bày những kiến thức cơ bản về hoạt động quản trị trên cơ sở các học thuyết, tư tưởng quản trị của các học giả như: Lịch sử phát triển của quản trị; quyết định, hoạch định và tổ chức trong quản trị; chức năng điều khiển và kiểm tra trong quá trình quản trị
Đầu mục:1
(Lượt lưu thông:1)
|
|
2
|
Giáo trình quản trị học / Đoàn Thị Thu Hà, Nguyễn Thị Ngọc Huyền. Hà Nội : Giao thông vận tải, 2008.320 tr. ; 21 cm.Trình bày những kiến thức cơ bản về hoạt động quản trị trên cơ sở các học thuyết, tư tưởng quản trị của các học giả như: Lịch sử phát triển của quản trị; quyết định, hoạch định và tổ chức trong quản trị; chức năng điều khiển và kiểm tra trong quá trình quản trị
Đầu mục:1
(Lượt lưu thông:1)
|
|
3
|
Giáo trình quản trị nhân lực. Lê Thanh Hà. Tập 1 (1B) / Hà Nội : Lao động xã hội, 2009.269tr. : minh họa ; 24cm.Cung cấp cho sinh viên các nghiệp vụ cơ bản nhất của quản trị nhân lực: thiết kế, phân tích và xây dựng tiêu chuẩn chức danh công việc; đánh giá thực hiện công việc.
Đầu mục:1
|
|
4
|
Giáo trình quản trị nhân lực. Lê Thanh Hà chủ biên. Tập 1 (I)/ Hà Nội : Lao động xã hội, 2009.149trtr. ; 24cm.Khái quát chung về quản trị nhân lực và các mô hình quản trị nhân lực; tổng quan, điểm mạnh, điểm yếu của các mô hình quản trị nhân lực chính trên thế giới: mô hình quản trị nhân lực Harvard, mô hình quản trị nhân lực Michigan, mô hình quản trị nhân lực Nhật Bản và mô hình quản trị nhân lực tổng thể định hướng viễn cảnh.
Đầu mục:1
|
|
5
|
Giáo trình quản trị nhân lực. Lê Thanh Hà. Tập 2 (II) / Hà Nội : Lao động xã hội, 2009.188tr. : minh họa ; 24cm.Giới thiệu những vấn đề cơ bản về quản trị nhân lực, sử dụng nhân lực trong một cơ quan, tổ chức; bản chất của tạo động lực, các học thuyết và các biện pháp tạo động lực lao động.
Đầu mục:1
|
|
|
|
|