TRA CỨU
thông tin biểu ghi
DDC 658.4
Tác giả CN Furr, Nathan R.,
Nhan đề dịch Chuyển đổi hàng đầu: Cách đảm nhận tương lai của công ty bạn
Nhan đề Leading transformation : how to take charge of your company's future / Nathan Furr, Kyle Nel, and Thomas Zoëga Ramsøy.
Thông tin xuất bản Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, 2018
Mô tả vật lý 250p. ; 24cm.
Tóm tắt Giới thiệu một quy trình sáng tạo đã được chứng minh để tạo ra sự thay đổi đột phá. Được chia thành ba bước - hình dung khả năng có thể, phá vỡ sự kháng cự và tạo mẫu cho tương lai - quá trình này sử dụng các công cụ tiên tiến như khoa học viễn tưởng, đường mòn tạo tác và mô hình thần kinh để khắc phục tình trạng mọi người không thể gợi ra hoặc phản ứng với những gì chưa tồn tại , ghi đè những thói quen và thói quen mạnh mẽ ngăn cản mọi người thay đổi, đồng thời tạo ra những câu chuyện phi tuyến tính hấp dẫn về tương lai của tổ chức và cách đạt được điều đó.
Thuật ngữ chủ đề Khả năng lãnh đạo
Thuật ngữ chủ đề Quản lý
Thuật ngữ chủ đề Công nghiệp
Từ khóa tự do Các đổi mới công nghệ.
Tác giả(bs) CN Nel, Kyle,
Tác giả(bs) CN Ramsøy, Thomas Zoëga,
Địa chỉ NCEKho tham khảo Ngoại Văn(1): 202001907
000 00000nam#a2200000ui#4500
00124733
0024
004F3B694DC-8C0D-46E5-BFD7-EF2BB4B5DF40
005202111101514
008081223s2018 vm| vie
0091 0
020 |a9781633696549
039|a20211110151416|bhaintt|y20210609111548|zhaintt
040 |aTV-CĐSPTW
041 |avie
044 |avm
082 |a658.4|bF989N
100 |aFurr, Nathan R.,
242|aChuyển đổi hàng đầu: Cách đảm nhận tương lai của công ty bạn
245 |aLeading transformation : |bhow to take charge of your company's future / |cNathan Furr, Kyle Nel, and Thomas Zoëga Ramsøy.
260 |aBoston, Massachusetts : |bHarvard Business Review Press, |c2018
300 |a250p. ; |c24cm.
520 |aGiới thiệu một quy trình sáng tạo đã được chứng minh để tạo ra sự thay đổi đột phá. Được chia thành ba bước - hình dung khả năng có thể, phá vỡ sự kháng cự và tạo mẫu cho tương lai - quá trình này sử dụng các công cụ tiên tiến như khoa học viễn tưởng, đường mòn tạo tác và mô hình thần kinh để khắc phục tình trạng mọi người không thể gợi ra hoặc phản ứng với những gì chưa tồn tại , ghi đè những thói quen và thói quen mạnh mẽ ngăn cản mọi người thay đổi, đồng thời tạo ra những câu chuyện phi tuyến tính hấp dẫn về tương lai của tổ chức và cách đạt được điều đó.
650 |aKhả năng lãnh đạo
650 |aQuản lý
650 |aCông nghiệp
653 |aCác đổi mới công nghệ.
700 |aNel, Kyle,
700|aRamsøy, Thomas Zoëga,
852|aNCE|bKho tham khảo Ngoại Văn|j(1): 202001907
8561|uhttp://thuvien.cdsptw.edu.vn/kiposdata1/anhbia/sachngoaivan/leadingtransformationthumbimage.jpg
890|a1
Dòng Mã vạch Nơi lưu S.gọi Cục bộ Phân loại Bản sao Tình trạng Thành phần
1 202001907 Kho tham khảo Ngoại Văn 658.4 F989N Sách ngoại văn 1

Không có liên kết tài liệu số nào